老百汇在发展的过程中推出“点火启智”模式，广铺触角，广纳良言，集百家之智，采众人之长，在彼此交流中互相启发，碰撞出智慧的火花。

互联网时代的特点就是“数字化”。而数字化活动的基础，就是用户的“数字化身份”，它让每个人有了唯一的特性，如身份证号、微信二维码、微博账号等。

随着互联网的高速发展，知识的“碎片化”程度愈来愈高，“快餐文化”盛行，人们可选择的空间愈来愈大，但也越来越迷茫，越来越懒惰，学习意识逐渐淡薄。在企业中，互联网在各领域的应用，使得工作节奏逐渐加快，可带来的负面影响是员工变得越发浮躁，急功近利，务虚不务实，不愿脚踏实地学习。在这种大环境下，老百汇推出了“季考测评”模式，督促每一位员工自觉学习，全面提升。2021年是老百汇的“考核年”，为了加强考核，把“季考”调整为“月考”。

用心用劲正气扬， 以责为重勇担当。 培才育贤精英汇， 能者同力续辉煌。

男儿何不带吴钩， 收取关山五十州。 请君暂上凌烟阁， 若个书生万户侯。

虎啸迎春九州欢， 天涯比邻一心牵。 四海兄妹汇上党， 欢聚一堂谱明天。

每逢佳节心相连， 推敲思索觅佳言。 独树一帜创模式， 字里行间情意传。

人才以何言担当， 功过对错皆文章。 自古能者多失误， 敢于创新方兴旺。

天下熙攘以利往， 人情淡漠勿得扬。 责任亲和老百汇人， 首问负责敢担当。