下级犯错，这样的“惩罚”最有效！
为了帮助有些中高管克服官僚作风，引导他们注重过程管理，关注流程中的各个环节，提高工作质量和执行力，老百汇提出了“连带受责制”。
2023-03-07
考考考，综合素质提升的法宝！
老百汇推出了“季考测评”模式，督促每一位员工自觉学习，全面提升。后改为“月考测评”。
2023-02-28
这个模式，让人才“活”起来！
为了给员工提供可以选择更高或更适合自己岗位的机会，及时发现人才、重用人才，促进公司更快更好发展，老百汇推出了“内部竞挖”模式。
2023-02-21
这家企业竟然鼓励大家“发牢骚”？
为了让大家敢讲真话，就必须创造适宜的土壤，老百汇开创了“经理论坛”模式。
2023-02-14
如何快速提升综合素质？这个办法简单有效！
为了帮助员工学会总结，少犯错误，快速进步，老百汇推出了“每周一案”的管理模式。
2023-02-07
年会的正确打开方式，你知道吗？
2023-01-31
写一首小诗，传新春祝福！
为了加深公司与客户、公司与员工、员工与员工之间的感情，老百汇推出了“诗词祝福”
2023-01-24
做事情就要有“刨根问底”的精神！
“事事求知”就是提醒员工，凡事都要坚持探索和专研，才能得到真正的收获。
2023-01-17
在碎片化时代，高手是如何学习的？
为了提升员工的学习意识，老百汇提出学习理念，督促员工学习提升。
2023-01-10
点燃工作激情，应该这么做！
老百汇推出“PK模式”，在比拼中互促提升，在竞争中完善自我，在赶超中点燃激情。
2023-01-03